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上海市养老机构养老服务人员培训现状调查

2017-7-10 18:32| 发布者: xunmai004| 查看: 1438| 评论: 0

摘要: 研究对象与研究方法研究对象选择上海市 14 个区(包含市中心、郊区)内养老机构作为研究对象,按照床位数<100 张比例不超过 20%,兼顾公办(含公建民营)、民营等性质,随机抽样34 所养老机构的 170 名养老服务人员 ...

研究对象与研究方法


研究对象

 

选择上海市 14 个区(包含市中心、郊区)内养老机构作为研究对象,按照床位数<100 张比例不超过 20%,兼顾公办(含公建民营)、民营等性质,随机抽样34 所养老机构的 170 名养老服务人员作为调查对象。


纳入标准:工作时间大于 30天;自愿参与;从事养老服务一线工作。排除标准:休假;机构负责人及管理人员;不予合作者。 


研究方法

 

(1)调查问卷的设计:

自行设计培训调查问卷,内容包括:

①一般资料:性别、年龄、户籍、文化程度、从业时间等;

②培训现状情况:是否参加过岗前培训、资格证书情况、资格证书与待遇的关系、培训意愿等;

③培训需求:培训方式、培训时间、培训内容等情况20;

④有针对性访谈:针对养老机构设计了有关机构与培训院校合作进行职业培训方面的题目、养老机构床位数、机构的准入情况、对养老护理人员的需求等进行访谈,对资料进行收集。 


(2)资料收集:

本次调查发放问卷 170 份,回收 169 份,回收率 99%。实际选择的 34 所养老机构中,公办(含公建民营)21 所,民营 13 所,床位数最少 75张 ,最多 1000 张。 


(3)统计方法:

采用 EXCEL 表格录入,用 SPSS17.0 统计学软件进行资料的一般描述性分析,以 P<0.05 为差异有统计学意义。 


调研结果


调研结果——基本情况


(1) 性别结构

 从统计来看,从事养老产业的服务人员性别结构失衡,女性居多,占 84.6%。

                                                  

(2)年龄结构

从统计中发现,从事养老服务的人员年龄结构中,40 岁以下的青壮年仅仅占19.2%,另外大于 60 岁的服务人员比例为 7.2%。 



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